好的团队是因为有一个好的工作氛围，好的公司是因为有一个个好工作团队。锐博PPT制作公司正是因为有这样一群员工才有了今天的成绩。看员工的自我批评，从中我们会发现锐博PPT制作团队的服务业绩都是从一次次自我反省中得到了成长。

　　小何：

　　1.我们都自信何经理突出的公关能力，同时希望在市场和队员发生一些问题的时候，多控制一下自己的情绪。

　　2.即使员工工作上出现一些问题，使用一些让人容易接受的措词更有利于问题的解决。

　　3.对于领导的位置，往往一句不经意的话，会被下属当作一个承诺，说出的话要注意实现。

　　4.给下属适当的私人空间，团队成员首先是一个相对独立的个体，然后才是团队的组成部分。

　　5.在与员工交流中多用肯定鼓励的语言，批评的时候就事论事，不要旧事重提，反复出现的问题另择时间和场合。

　　6.多抽空与队员一起聚聚，有些事情在饭桌上提出来就是很好的交流。

　　小刘 :

　　1.情绪化严重，不注意场合的发脾气，做人、做领导要内敛，喜怒不形于色。

　　2.沟通校长时有时太过含蓄，不直入主题。

　　3.时间观念不太强。

　　4.斗志不高，带领团队多争取、少谦虚。

　　5.谈校长提要求太少，不太强势。

　　6.学校信息传达太少。

　　7.管理员工太仁慈，制度化太少。

　　8.出现问题少抱怨，多找自身原因，少找客观理由。

　　9.每天日程安排的非常紧，赶去下个学校时间太赶。

　　小倩 ：

　　1. 做事不积极，喜欢拖泥带水。

　　2. 平时安排工作需提前安排好，安排仔细。

　　3. 做任何事情要有时间观念。

　　4. 管理方面，工作和生活要适当分开。

　　5. 加强自身业务知识(比如：开班主任会，谈校长，以及对突发事件的应变能力等)。

　　6. 要学会从另一个角度发现员工优点，而不是总是说不如别人队员优秀。

　　7. 制定奖惩措施要严格执行。

　　8. 管理上要严格要求，队员工作、生活方面出现问题，不仅要提出问题，更重要的是及时监督帮助队员进行纠正。

　　我们希望锐博PPT制作公司能够因为这群员工而更加的辉煌!